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    學習與發展

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    鑒于全球市場的日新月異,我們需要多元化、技術嫻熟且知識豐富的員工隊伍。 我們將員工視為我們最寶貴的資源。 為了幫助我們的員工取得成功,我們提供多種職業發展和晉升機會和計劃。
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    個人發展計劃

    每年,唐納森公司員工均會與其經理們共同度身定制個人發展計劃 (IDP)。 此過程從員工職業和發展目標開始。 然后,員工與其經理共同確定支持員工個人優勢和發展需求而所需的措施。

     

    指導計劃

    唐納森公司為個人和團體指導計劃提供資助,以鼓勵并支持員工的學習與發展。 通常,在正式指導計劃結束后,員工和導師合作伙伴關系還會持續很長一段時間。

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    培訓機會

    • 唐納森鼓勵其員工積極利用各種內部教育和培訓機會。 員工可根據其所在位置報名參加真實課堂和虛擬學習課程,并可選擇:
    • 完成入職在線學習課程
    • 學習新經理培訓課程
    • 探索了解自身五大優勢
    • 了解過濾技術基礎知識
    • 提升演講技能
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